Les colloques : « Dirigeantes au Pluri’Elles : et moi ? » dédié à l’accès des femmes aux fonctions dirigeantes,

Les colloques étaient ouverts aux dirigeant.e.s en poste, accompagnés chacun d'une personne féminine n’étant pas encore engagée au sein d’une structure associative sportive, afin de favoriser une représentation équilibrée et de promouvoir la mixité dans les discussions et les échanges, tout en donnant envie aux femmes présentes et non investies de franchir la barrière.

Colloque 1 : 20/11/2021

Il y avait 58 participants.

         Atelier 1 : Change mentale : les origines de la charge mentale, et comment la surmonter

Atelier 2 :  Accès à la formation et aux bonnes informations : quelles formations existent pour accompagner les dirigeantes dans leurs prises de fonctions et où trouver les bonnes informations facilitant l’accompagnement ?

 

Colloque 2 : 10/12/2022

Il y avait 28 participants.

         Atelier 1 : Déconstruction des stéréotypes : quelle place pour la mixité dans le sport et la société ? Exemple des stéréotypes, comment casser les stéréotypes, quelle place peuvent aussi jouer les hommes dans la lutte contre les stéréotypes

         Atelier 2 : place de la femme dans l’entreprise et dans le sport : entre différence et parallèle : exemple de constat sur les difficultés rencontrées par les femmes dans le monde du travail, exemple d’entreprises qui ont œuvrées de manière active, en quoi la femme peut-elle apporter autant qu’un homme, et quelles solutions pourraient être transposées dans le monde du sport

 

 

A la suite des colloques et des besoins exprimés par les (futures) dirigeantes pour acquérir des compétences, nous avons développé plusieurs outils notamment des fiches missions sur des postes comme :

  • Présidente
  • Secrétaire
  • Trésorière
  • Communication

 

Nous avons également conçu un atelier de sensibilisation à la mixité, mis à disposition de nos Comités sportifs départementaux dont l’objectif principal est d’amener les participants à mieux comprendre les enjeux liés à l’égalité entre les femmes et les hommes dans les organisations. Cet atelier vise à identifier et déconstruire les stéréotypes de genre ainsi que les préjugés qui peuvent limiter la place et l’évolution des femmes dans divers environnements professionnels, associatifs et sportifs.

Il s’adresse à un large public : salarié·es, élu·es, dirigeant·es, bénévoles, entraîneur·es, et plus généralement à toute personne impliquée dans la vie d’une organisation et soucieuse de promouvoir la mixité. Conçu avant tout pour les femmes, cet atelier est également ouvert à toutes les personnes désireuses de mieux appréhender ces questions et d’agir en faveur d’une organisation plus inclusive et équilibrée.

À travers des échanges, des études de cas et des mises en situation, des photolangages, les participants pourront prendre conscience des biais de genre présents dans leur environnement, comprendre leur impact et explorer des solutions concrètes pour favoriser une culture plus égalitaire. L’objectif est de leur fournir les outils et les connaissances nécessaires pour qu’ils et elles puissent, de manière autonome, intégrer et diffuser ces bonnes pratiques au sein de leur structure.