L’arrêté du 19 avril 2022, publié au JO du 20, fixe les valeurs suivantes, applicables à compter du 1er mai 2022 (périodes d’emploi).
le montant du SMIC brut horaire à 10,85 € (augmentation de 2,65 %), soit 1 645,58 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.

La valeur actuelle du SMC pour ces salariés passera en effet en dessous du nouveau montant du SMIC après publication des textes officiels) :

  • Salariés classés dans le groupe 1 et travaillant au moins 24 heures hebdomadaires – le taux horaire actuel correspondant au SMC est de 10,59 euros ;
  • Salariés classés dans le groupe 1 et travaillant plus de 10 heures hebdomadaires – le taux horaire actuel correspondant au SMC est de 10,81 euros ;
  • Sportifs professionnels du chapitre 12 – le taux horaire actuel correspondant au SMC est de 10,65€.

 

 

Conséquence sur les dispositifs de réduction de charges patronales en 2022

 

Rappel :


Le seuil à partir duquel les rémunérations sur l’année n’ouvrent plus droit à la réduction FILLON est fixé à 1,6 * Smic annuel.

En conséquence, seules les rémunérations annuelles (sous réserve que le salarié soit présent dans l’entreprise du 1er janvier au 31 décembre 2022, sans heures supplémentaires ou complémentaires) inférieures à 31.323,41 ouvrent droit à la réduction Fillon en 2022.